Hos Hela Människan Ria Gävle sprudlar det av arbetsglädje och arbetsgemenskapen är på topp. Många får välbehövlig rutin i sin vardag i secondhandbutiken. Vi har mött föreståndare Carl-Erik Mårtensson som brinner för att ge människor ett arbete.

En mulen dag i mitten av oktober glider X2000 tåget in på Gävle station. På perrongen möter jag Carl-Erik Mårtensson, föreståndare för Hela Människan Ria Gävle sedan drygt tre år tillbaka. I Gävle har man satsat och inte så lite heller, 955 kvm secondhandbutik och 129 kvm förråd.

Himlen må vara grå idag, men den secondhandbutik som finns här ljusnar upp vardagen för många som tidigare har levt i en utsatt livssituation.

Föreståndare Carl-Erik Mårtensson (i mitten) tillsammans med de frivilligarbetarna Irena (till vänster) och Gunborg (till höger).

Carl-Erik är en man som har nära till skratt och han är väldigt mån om att hela sin personalstyrka ska få sig en pratstund med reportern från Stockholm. Alla jag möter nämner den otroligt fina stämning och arbetsgemenskap som finns i secondhandbutiken. Carl-Erik Mårtenssons hjärta slår extra mycket för de som saknar sysselsättning. Han har själv varit arbetslös under tre år i början av 1990-talet.

– Det var en av mitt livs mörkaste stunder. Förutom att jag knappt kunde försörja mig själv och min familj blev jag helt apatisk och orkade inte göra någonting. Jag vet verkligen vad det innebär att vara arbetslös och det har jag med mig i mitt möte med människorna här, beskriver Carl-Erik.

Några av alla anställda och frivilliga som brinner för att erbjuda Gävles bästa secondhandbutik.

Idag har Hela Människan Ria Gävle 15 anställda, varav fem stycken arbetar på secondhandbutiken. Fyra vanliga anställda och elva stycken har lönebidrag. Butiken går mycket bra och man har budgeterat för en försäljning på över 1,3 miljoner för år 2012. Detta trots att det finns sex stora secondhandbutiker i Gävle. Men för Carl-Erik är den verkliga vinsten något mycket större.

– Vinsten är att få människor i arbete, att se dem växa. Arbete betyder oerhört mycket. Det är grunden till allt. Att få känna sig behövd är nyckeln, förklarar Carl-Erik.

Den 24 september 2011 gick flyttlasset från den gamla butiken som delade lokal med Riacaféet. Idag har de en enplanslokal på andra sidan vägen som är betydligt mer handikappsanpassad. Man har också kunnat utöka öppettiderna, från fyra timmar i veckan till 18 timmar.

– Sen vi flyttade har vi ökat försäljningen, men vi har också fått ett bättre arbetsklimat bland personalen, berättar Carl-Erik.

Secondhandprylar från Hela Människan Ria Gävle

Dels är det fysiska förutsättningar som har gjort det hela bättre. Man har inte någon jobbig trappa att bära tunga möbler i. Men också att separera Ria-gästerna från secondhand personalen har varit en bidragande orsak. En del av personalen kämpar fortfarande med att bli helnyktra och det har varit ett störande moment att ständigt träffa på dem man tidigare drack öl tillsammans med.

Vi talar om framtiden för Hela Människan Ria Gävle och Carl-Erik berättar att det finns stora planer, även om inget är fastslaget ännu. Gävle kommun satsar idag 1,6 miljoner på verksamheten och Ria har nyligen fått extra pengar för att ha kvällsöppet. Nu är både kommunen och Ria själva intresserade av någon typ av akutboende. Man har också en Israelgrupp, för Ria-besökare, som innebär studier om Israel och en studieresa till Israel, ifall ekonomin tillåter. Hela Människan Ria Gävle bedriver också en Alfa-grupp där Ria-deltagarna bland annat får ställa frågor om kristen tro.

– Kan man göra något för medmänniskan är det värt det, sen hoppas jag att människorna ska finna tron på Gud, precis som jag gjort, avslutar Carl-Erik Mårtensson.

Text och foto: Daniel Ryderholm

Mer om Carl-Erik

Carl-Erik Mårtensson, 56 år,
föreståndare sedan tre år tillbaka.
Utbildning: Teologisk utbildning, fritidsledarutbildning, journalistutbildning.

Lönebidrag

Arbetsgivare som anställer en person med nedsatt arbetsförmåga som anvisats av arbetsförmedlingen, kan kompenseras ekonomisk genom lönebidrag och i vissa fall kan även lönebidrag lämnas för en redan anställd med nedsatt arbetsförmåga.

Syftet med lönebidrag är att underlätta för personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga att få eller i vissa fall behålla en anställning där den enskildes kompetens och färdigheter tas tillvara och där funktionsnedsättningen och nedsättningen av arbetsförmågan beaktas.

Lönebidraget fastställs till ett belopp som gäller hela beslutsperioden. Särskilda regler gäller för vissa allmännyttiga organisationer, där lönebidrag lämnas med mer än 80 procent lämnas även anordnarbidrag med 70 kronor per dag.

Lönebidrag får som regel lämnas i längst fyra år. Ett första beslut om lönebidrag får omfatta längst ett år.

Text: Arbetsförmedlingen (Faktablad till arbetsgivare juli 2011)

Bilder från Ria Gävle

Bilder från secondhanden