Se människan ? Frank Åkerman ny generalsekretare för Hela Människan

Grattis till jobbet som ny generalsekreterare för Hela Människan, hur känns det?

– Intressant och utmanande! Samtidigt är det två bitar i detta att börja ett nytt arbete. Jag har arbetat 22 år i en organisation som jag har fått vara med och forma och vara en del i och det är med visst vemod som jag lämnar organisationen och arbetslaget. Men jag har kommit till punkten, när jag känner mig nöjd och tillfreds med att lämna över till någon annan. Jag upplever att jag vill prova på en ny utmanande tjänst och tjänsten som generalsekreterare för Hela Människan känns som en sådan. Det finns en bra grund och arbetet som sker ute i de lokala enheterna känns mycket angeläget.
Det känns extra spännande att komma till en organisation som består av så många eldsjälar. Jag tror att vi tillsammans kan förädla, förvalta och förmera vårt arbete. Förmera på det viset att man i gemenskapen Hela Människan kan hitta samarbetspartners som gör att de inblandade växer och lär sig av varandra.

Du har arbetat i den sociala sektorn under nästan hela ditt liv, nu senast som direktor på Sociala Missionen, hur kommer det sig att du har valt denna sektor?

– Jag tycker att det finns en bredd av möjligheter där. Behoven i samhället är jättestora men med uppfinnesrikedom kan vi tillsammans komma på något nytt och göra en insats. Den sociala sektorn tycker jag är som eldsjälarnas paradis men jag tycker också att vi som organisationer inom den sociala sektorn har ett ansvar att ställa oss frågan ”Vad har vi för särart och vad ger det för mervärde för människor?”.

Vad skulle du jobba med om du inte var inom den sociala sektorn?

– Jag tror att jag skulle jobba inom sjukvården eller kanske inom handeln, troligen i en inredningsbutik.

Hur var din bild av Hela Människan innan du fick tjänsten som generalsekreterare för densamma?

– En splittrad organisation men också en organisation som har många goda krafter och viljor inom sig.

Vad tror du är det viktigaste för Hela Människan den närmaste tiden?

– Att vi blir mera som en enhet. Jag tror också att de stora enheterna kan ge de små enheterna lite mera utrymme. Samtidigt har vi ett förtroendekapital att förvalta och lyfta. Vi behöver också klargöra för oss själva och andra vad vi är för en organisation. Man behöver ställa frågan varför en enhet på lokalplanet vill kalla sig för Hela Människan. Jag tror också att vi som riksenhet måste ifrågasätta oss själva. Vi behöver ha en aktiv styrelse som vågar utmana och där varje ledamot bidrar med sin kompetens för att stärka det arbete Hela Människan gör. Vi behöver fråga framförallt de små enheterna vad de behöver för hjälp för att utvecklas och frodas men också ställa frågan till alla lokala enheter vad de vill tillföra till Hela Människan.

Var befinner sig Hela Människan om fem år tror du?

– Jag tror att Hela Människan är en aktiv part i flera nätverk, en part man räknar med. Vi kommer ha flera nya verksamhetsinriktningar som har sprungit fram utifrån behov som finns i samhället. Jag tror också att vi har rekryterat en hel del yngre medarbetare och lyckats ta tillvara på deras kraft och nytänkande.

Vad gör du om du ser en medmänniska som ligger på gatan?

– Våldet i samhället har blivit allt grövre så jag har ett ansvar inte minst mot min familj att inte ge mig in i för farliga situationer. Men jag har aldrig varit rädd för att hjälpa. Jag förfasas ju också när man hör om personer som fått stroke och människor runt omkring trodde det var en missbrukare och därför undvek att ingripa. Om man inte vågar ingripa själv kan man alltid tillkalla någon vakt eller likande. Jag är inte en sådan person som alltid har en tjuga i handen till första bästa behövande men däremot hjälper jag gärna mina medmänniskor i utsatta situationer. Jag har några gånger betalt bussbiljett för ungdomar som har tappat sitt busskort.

Vilken egenskap är du mest nöjd med hos dig själv?

– Jag är nog väldigt prestigelös, jag kan alltid ompröva ett beslut. Jag har studerat ledarskap och praktiserat det länge så jag känner mig tillfreds i en ledande position. Jag har också en uthållighet som gör att jag inte ger mig i första taget. Men jag måste erkänna att envisheten kan leda till dumdristighet i sällsynta fall. Sen har jag nog humor, just humor tycker jag är en viktig ingrediens arbetet. Jag är också bra på att ge respons och feedback till medarbetare.

Vad får dig att inte vilja stiga upp ur sängen?

– Det finns nog inget egentligen. Jag kan inte komma på något, konflikter eller personalproblem finns alltid, men inget som får mig att dra över täcket och somna om.

Publicerad: 08 januari 2009